崗位要求
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有的各大招聘渠道日常維護(hù)、發(fā)布、更新。并努力開拓新的招聘渠道負(fù)2、責(zé)接受各業(yè)務(wù)部門新增及補(bǔ)充的崗位信息,并做好崗位的發(fā)布及實(shí)施負(fù)責(zé)對簡歷庫進(jìn)行更新、完善,及時匯報招聘進(jìn)度,并形成報告
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工推薦費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作
4、負(fù)責(zé)招聘物料維護(hù)、更新、制作
5、負(fù)責(zé)一線員工和基礎(chǔ)職能崗位的初試、核查以及入職流程的說明及執(zhí)行完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
6、協(xié)助員工各類人事手續(xù)辦理,如入離職、異動、銀行卡更換等協(xié)助每月培訓(xùn)記錄回收,培訓(xùn)開展跟進(jìn)等
任職要求
教育背景 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷 無
工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上。
有了解與接觸過結(jié)構(gòu)化面試技巧及問題、熟練使用Exce1、Word、PPT等office辦公軟件,會使用0A辦公系統(tǒng),會使用一般辦技能技巧公設(shè)備(如電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、)、通訊設(shè)備
個人素質(zhì) 表達(dá)能力良好、執(zhí)行力強(qiáng)。
語言能力普通話