職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1.招聘與配置：拓展、維護(hù)招聘渠道，開展人員招聘工作；
2.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)外培訓(xùn)規(guī)劃與組織工作；
3.薪酬與福利：核算月度考勤情況，完成薪資核算工作；負(fù)責(zé)公司社保辦理工作；
4.績(jī)效管理：按照流程完成員工績(jī)效考核、晉升考核工作；
5.員工關(guān)系管理：辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、維護(hù)人事檔案、員工工傷等相關(guān)工作；
6.公眾號(hào)的編輯與維護(hù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度積極，有一定抗壓能力。
1.招聘與配置：拓展、維護(hù)招聘渠道，開展人員招聘工作；
2.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)外培訓(xùn)規(guī)劃與組織工作；
3.薪酬與福利：核算月度考勤情況，完成薪資核算工作；負(fù)責(zé)公司社保辦理工作；
4.績(jī)效管理：按照流程完成員工績(jī)效考核、晉升考核工作；
5.員工關(guān)系管理：辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、維護(hù)人事檔案、員工工傷等相關(guān)工作；
6.公眾號(hào)的編輯與維護(hù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度積極，有一定抗壓能力。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金水路48號(hào)
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宋女士/人事經(jīng)理
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