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執(zhí)掌科技零售前沿，共創(chuàng)智慧生活新體驗(yàn)！
華為授權(quán)旗艦店 ，城市核心商圈， 年薪15萬(wàn)-36萬(wàn)+績(jī)效激勵(lì)+福利

我們是誰(shuí)
我們是中國(guó)領(lǐng)先的華為全場(chǎng)景智能生態(tài)服務(wù)商，專(zhuān)注于華為旗艦店運(yùn)營(yíng)，承載手機(jī)、平板、電腦、智慧屏、全屋智能等高端產(chǎn)品零售與服務(wù)。門(mén)店位于城市地標(biāo)級(jí)商業(yè)體，以場(chǎng)景化體驗(yàn)、數(shù)字化服務(wù)引領(lǐng)科技零售新風(fēng)尚。

崗位職責(zé)
1. 經(jīng)營(yíng)領(lǐng)航者
統(tǒng)籌門(mén)店年度目標(biāo)落地，制定銷(xiāo)售策略、庫(kù)存計(jì)劃及市場(chǎng)活動(dòng)方案，對(duì)單店盈利指標(biāo)負(fù)責(zé)，深度分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模型，提升坪效與人效
2. 體驗(yàn)締造者
搭建華為全場(chǎng)景產(chǎn)品體驗(yàn)空間，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)掌握"顧問(wèn)式銷(xiāo)售"技能，轉(zhuǎn)化科技價(jià)值為顧客解決方案，建立高凈值客戶(hù)管理體系，驅(qū)動(dòng)復(fù)購(gòu)率與NPS（凈推薦值）持續(xù)提升
3. 團(tuán)隊(duì)教練
管理8-12人零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)目標(biāo)分解、帶教陪練、績(jī)效評(píng)估打造精英戰(zhàn)隊(duì)
傳承華為"以客戶(hù)為中心"服務(wù)文化，塑造有戰(zhàn)斗力的學(xué)習(xí)型組織

您需要具備
? 硬性門(mén)檻
3年以上 華為智能終端門(mén)店店長(zhǎng) 任職經(jīng)驗(yàn)（需提供任職證明）
操盤(pán)過(guò)年?duì)I業(yè)額超千萬(wàn)級(jí)零售單元，精通進(jìn)銷(xiāo)存管理與毛利管控
有5-10人團(tuán)隊(duì)完整管理周期經(jīng)驗(yàn)（招聘/培訓(xùn)/考核/激勵(lì)）

? 核心能力
零售經(jīng)營(yíng)思維：熟練運(yùn)用人貨場(chǎng)分析法，成功主導(dǎo)過(guò)促銷(xiāo)策劃/門(mén)店升級(jí)/會(huì)員增長(zhǎng)等項(xiàng)目
華為生態(tài)認(rèn)知：熟悉鴻蒙系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)玩法，能針對(duì)商務(wù)精英、科技家庭等客群定制方案
領(lǐng)導(dǎo)力基因：善用PDCA循環(huán)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，在高壓環(huán)境下保持目標(biāo)感與凝聚力


我們承諾
回報(bào)
月薪1萬(wàn)-3萬(wàn)（底薪+達(dá)成獎(jiǎng)）+ 季度利潤(rùn)分紅 + 年度超額激勵(lì)
華為員工專(zhuān)屬購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼/最新產(chǎn)品內(nèi)測(cè)資格

成長(zhǎng)
華為終端總部認(rèn)證店長(zhǎng)培訓(xùn)體系 + 儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理晉升通道
年度海外標(biāo)桿店游學(xué)計(jì)劃 + 新零售創(chuàng)新項(xiàng)目孵化支持

保障
社保 + 激勵(lì)
華為全系產(chǎn)品家庭特惠套餐