新客戶/績(jī)效獎(jiǎng):
每做下一個(gè)新同行,新客戶獎(jiǎng)RMB200。
工作前三個(gè)月:無(wú)責(zé)任底薪
工作前六個(gè)月:無(wú)業(yè)績(jī)要求。業(yè)績(jī)做多少直接按提成百分比計(jì)提!
六個(gè)月后恢復(fù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)要求底薪x1.5
工作一年后底薪逐年+200,上限1600(或更多)。。
階梯式提成點(diǎn)30/32/34%
歡迎高質(zhì)量銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)加入,帶隊(duì)獎(jiǎng)金另議。
招聘崗位:
國(guó)內(nèi)貨代銷(xiāo)售,需有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有一定的客戶資源??筛鶕?jù)目前銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)情況協(xié)商薪資提成。
崗位職責(zé):
1、通過(guò)QQ、微信、電話、郵件、掃樓和上門(mén)拜訪客戶等多種方式搜集國(guó)內(nèi)工廠或同行客戶的資料,與潛在客戶建立有效溝通,了解其需求,尋找并把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì),確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
2、精準(zhǔn)搜索并鎖定核心客戶群,建立完善的客戶檔案,確保客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性,及時(shí)更新價(jià)格信息,保持對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,對(duì)潛在客戶進(jìn)行細(xì)致的分析與篩選,準(zhǔn)確把握客戶需求,積極跟進(jìn)新客戶,促成交易并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、定期與合作客戶進(jìn)行深度溝通,加強(qiáng)雙方合作關(guān)系,確保長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來(lái);
5、不斷提升自身的綜合銷(xiāo)售能力,與上級(jí)保持密切溝通, 共同制定銷(xiāo)售策略,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
6、具備良好的社交能力,進(jìn)行商務(wù)溝通;
7、在校有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先。
行業(yè)背景:
深圳凱凌物流成立于2023年,對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),新公司意味著擁有更多的發(fā)展空間。公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,資源多元,員工發(fā)展充滿機(jī)遇。新企業(yè)需要各種新鮮血液實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,加入我們,你將有機(jī)會(huì)成為推動(dòng)公司發(fā)展的核心力量。我們提供扎實(shí)的培訓(xùn)、核心業(yè)務(wù)參與機(jī)會(huì)以及定制化的職業(yè)發(fā)展路徑,確保你在行業(yè)內(nèi)不斷成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司目標(biāo)的雙贏。在這里,你將加入一個(gè)充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),共同解決挑戰(zhàn),成為公司不可或缺的骨干。
薪資:底薪+階梯式高比例提成+績(jī)效獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+無(wú)獎(jiǎng)金上限
只要勤奮工作,業(yè)務(wù)員月薪過(guò)萬(wàn)不是難事。
崗位福利:
1、全年節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定放假,甚至更多假期;
2、薪資待遇:底薪5K+高提成+績(jī)效金+五險(xiǎn)一金,有客戶資源及經(jīng)驗(yàn)者具體可面議;
3、銷(xiāo)售部可實(shí)現(xiàn)工作彈性,靈活考勤,每月達(dá)成業(yè)績(jī)可不用每日考勤打卡。