新客戶/績效獎:
每做下一個新同行,新客戶獎RMB200。
工作前三個月:無責(zé)任底薪
工作前六個月:無業(yè)績要求。業(yè)績做多少直接按提成百分比計提!
六個月后恢復(fù)業(yè)務(wù)業(yè)績要求底薪x1.5
工作一年后底薪逐年+200,上限1600(或更多)。。
階梯式提成點30/32/34%
歡迎高質(zhì)量銷售團隊加入,帶隊獎金另議。
招聘崗位:
國內(nèi)貨代銷售,需有1年以上工作經(jīng)驗,且有一定的客戶資源??筛鶕?jù)目前銷售經(jīng)驗情況協(xié)商薪資提成。
崗位職責(zé):
1、通過QQ、微信、電話、郵件、掃樓和上門拜訪客戶等多種方式搜集國內(nèi)工廠或同行客戶的資料,與潛在客戶建立有效溝通,了解其需求,尋找并把握銷售機會,確保銷售業(yè)績的達成;
2、精準搜索并鎖定核心客戶群,建立完善的客戶檔案,確??蛻粜畔⒌耐暾院蜏蚀_性,及時更新價格信息,保持對市場動態(tài)的敏銳洞察;
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,對潛在客戶進行細致的分析與篩選,準確把握客戶需求,積極跟進新客戶,促成交易并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
4、定期與合作客戶進行深度溝通,加強雙方合作關(guān)系,確保長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來;
5、不斷提升自身的綜合銷售能力,與上級保持密切溝通, 共同制定銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
6、具備良好的社交能力,進行商務(wù)溝通;
7、在校有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先。
行業(yè)背景:
深圳凱凌物流成立于2023年,對于業(yè)務(wù)員來說,新公司意味著擁有更多的發(fā)展空間。公司行業(yè)經(jīng)驗豐富,資源多元,員工發(fā)展充滿機遇。新企業(yè)需要各種新鮮血液實現(xiàn)快速發(fā)展,加入我們,你將有機會成為推動公司發(fā)展的核心力量。我們提供扎實的培訓(xùn)、核心業(yè)務(wù)參與機會以及定制化的職業(yè)發(fā)展路徑,確保你在行業(yè)內(nèi)不斷成長,實現(xiàn)個人價值與公司目標的雙贏。在這里,你將加入一個充滿激情和創(chuàng)造力的團隊,共同解決挑戰(zhàn),成為公司不可或缺的骨干。
薪資:底薪+階梯式高比例提成+績效獎+五險一金+無獎金上限
只要勤奮工作,業(yè)務(wù)員月薪過萬不是難事。
崗位福利:
1、全年節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假,甚至更多假期;
2、薪資待遇:底薪5K+高提成+績效金+五險一金,有客戶資源及經(jīng)驗者具體可面議;
3、銷售部可實現(xiàn)工作彈性,靈活考勤,每月達成業(yè)績可不用每日考勤打卡。