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職位描述：
我們是一家專注于批量招聘的人力資源公司，現(xiàn)高薪招募1名具備供應商資源、能大量輸送人才的招聘專家。如果你擁有勞務派遣、學校合作、中介機構(gòu)等渠道資源，或能組織大規(guī)模招聘，歡迎加入！高額提成+穩(wěn)定績效，能力越強，收入越高！
崗位職責：
1、渠道開發(fā)與管理：
對接勞務公司、職業(yè)院校、中介機構(gòu)等供應商，建立長期人才輸送合作；
開拓新的批量招聘渠道（如農(nóng)村合作社、退役軍人組織等）。
2、批量招聘交付：
根據(jù)客戶企業(yè)需求（工廠/物流/服務業(yè)等），快速組織大批量面試與入職（單次輸送50~100人以上）；
協(xié)調(diào)面試、體檢、入職全流程，確保達成招聘目標。
3、資源整合優(yōu)化：
維護現(xiàn)有合作渠道，提高人才輸送效率；
分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道合作模式。
任職要求：
1、硬性條件：
3年以上批量招聘/勞務派遣/校企合作經(jīng)驗，手頭有成熟供應商資源（如勞務公司、學校、中介等）；
成功操作過單次50人以上的批量招聘項目。
2、加分項：
熟悉制造業(yè)、物流、服務業(yè)等藍領招聘市場；
具備一定的談判能力，能優(yōu)化合作成本。
3、 適合人群：
勞務公司從業(yè)者、職業(yè)學校就業(yè)辦老師、中介機構(gòu)負責人等資源持有者；
想從“個人招聘”升級為“渠道運營”的資深招聘專員。
薪資結(jié)構(gòu)：
1、底薪4000元 + 績效2000元（達成考核即可）
2、高額提成：
按批量入職人數(shù)階梯計算（例如：10人以下X元/人，10~20人Y元/人，20人以上Z元/人）；
3、大單獎勵：單個項目輸送XX人以上，額外獎金。
4、綜合薪資：能力強者可月入1.5萬~3萬+