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1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及與日常項目營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，運營標準并監(jiān)督實施，推動確保指標的順利完成； 3、協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 4、負責茶飲連鎖品牌線上外賣業(yè)務的推進和運營小組團隊管理，能夠帶領運營小組通過有效運營手段推動外賣業(yè)績增長； 5、能夠對茶飲行業(yè)、外賣市場、竟對、用戶需求進行分析研究，對品牌的產品包裝、活動等提出優(yōu)化建議； 6、能夠獨立進行線上運營方案策劃、提報，項目執(zhí)行、項目管理和復盤總結;定期進行業(yè)務復盤，對經營數(shù)據和用戶行為進行分析，并提出結論和優(yōu)化方案； 7、結合品牌于平臺上的發(fā)展目標，建立平臺品牌商家經營標準，整合各渠道各業(yè)務形態(tài)新機制，并不斷迭代調優(yōu)迭代； 8、提煉總結品牌運營的共性問題形成品牌運營方案，促進整體業(yè)務的高速發(fā)展； 9、深入了解行業(yè)，挖掘市場機會，關注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意發(fā)展的訴求結合平臺能力； 10、管理團隊對品牌在活動各環(huán)節(jié)標準及策略打法制定； 11、進行線上運營方案策劃、提報，項目執(zhí)行、項目管理和復盤總結，定期進行業(yè)務復盤，對用戶行為進行分析，并提出結論和優(yōu)化方案； 12、熟悉平臺運營規(guī)則，邏輯能力強，數(shù)據敏感，思維條理清晰，做事細心、有責任心，較強的個人成就欲望，抗壓性強。 教育水平：年齡32-45歲，管理相關專業(yè)大學本科以上學歷。 經驗知識： 1、5年以上大型茶飲品牌項目運營工作經驗； 2、品牌運營管理體系建立，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗； 3、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉項目過程風險管控。 技能技巧： 熟練使用辦公軟件及相關數(shù)據分析。 個人素質： 優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。