職位描述
人力資源規(guī)劃行政工作
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負(fù)責(zé)建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中；
4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機(jī)制，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積級性；
5、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團(tuán)隊活動與員工之間的團(tuán)結(jié)互相精神；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司行政類工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中；
4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機(jī)制，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積級性；
5、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團(tuán)隊活動與員工之間的團(tuán)結(jié)互相精神；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司行政類工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
工作地點
長春寬城區(qū)北湖未來科學(xué)城長新創(chuàng)谷4號樓(新電商產(chǎn)業(yè)基地)35層
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
吉林新發(fā)地四季順鑫供應(yīng)鏈有限公司吉林新發(fā)地四季順鑫供應(yīng)鏈有限公司是一家扎根東北沃土，崛起于長春市北湖科技開發(fā)區(qū)龍翔國際商務(wù)中心的新興企業(yè)。公司依托北京新發(fā)地這一享譽(yù)全國的知名品牌和豐富資源，擁有了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)，并有深圳花旗融資擔(dān)保集團(tuán)金融賦能。自創(chuàng)立以來，公司始終秉持“共商、共建、共享”的發(fā)展理念，以破局者的姿態(tài)深耕農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)域，致力于以全鏈條優(yōu)化、全維度賦能，為行業(yè)注入新活力，為民生傳遞新價值。目前已發(fā)展為一家以創(chuàng)新為魂、以服務(wù)為本的現(xiàn)代化農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈龍頭標(biāo)桿企業(yè)。供應(yīng)鏈領(lǐng)域公司構(gòu)筑起無可替代的核心優(yōu)勢。依托全國性批發(fā)市場與源頭產(chǎn)商資源，公司建立“源頭直采—全業(yè)態(tài)供給”一站式服務(wù)體系，以豐富齊全的農(nóng)副產(chǎn)品品類筑牢品質(zhì)根基；更以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎，深度布局冷鏈物流、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺、中央廚房/初加工體系，精準(zhǔn)破解傳統(tǒng)供應(yīng)鏈信息滯后、效率低下的痛點，實現(xiàn)全鏈條真實可溯、完整可控、高效流轉(zhuǎn)，讓每一份產(chǎn)品都能以最快速度、最優(yōu)狀態(tài)抵達(dá)客戶手中，盡顯供應(yīng)鏈體系高精專的智能與活力。金融賦能方面公司憑借強(qiáng)大的資源整合能力，贏得深圳花旗擔(dān)保集團(tuán)及全國大型金融機(jī)構(gòu)的鼎力支持，創(chuàng)新性地將產(chǎn)業(yè)需求與金融服務(wù)深度融合。通過打造個性化、多元化的金融服務(wù)方案，為合作伙伴紓解資金流轉(zhuǎn)難題，從根本上消除業(yè)務(wù)拓展的后顧之憂，以金融“活水”滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，成為推動行業(yè)鏈條深耕發(fā)展的堅實后盾。
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