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崗位職責
1. 負責公司主要競爭對手的全面監(jiān)控與研究工作，制定競對研究計劃與跟蹤機制。
2. 系統(tǒng)識別核心競爭對手，建立競對信息數(shù)據(jù)庫，跟蹤其戰(zhàn)略動向、組織架構(gòu)變化、商業(yè)模式迭代等關(guān)鍵信息。
3. 分析競爭對手的產(chǎn)品 / 服務(wù)策略、市場拓展策略、營銷推廣方式及客戶反饋情況，評估其競爭優(yōu)勢與劣勢。
4. 監(jiān)測競爭對手的財務(wù)表現(xiàn)、資源投入方向及重點項目進展，預判其未來發(fā)展布局與潛在威脅。
5. 產(chǎn)出定期競對動態(tài)簡報及專項深度分析報告，及時預警潛在競爭風險與市場機會。
6. 協(xié)助將競對研究成果融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策，為業(yè)務(wù)調(diào)整與策略優(yōu)化提供依據(jù)。
7. 支撐運營分析會、戰(zhàn)略研討會等會議的競對相關(guān)材料準備，提煉核心競爭信息與應(yīng)對建議。
8. 維護競對信息搜集渠道，確保信息的準確性、及時性與完整性。
任職資格
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、情報學等相關(guān)專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先，985/211優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上競爭對手研究、市場分析或商業(yè)情報分析工作經(jīng)驗；有電力或算力行業(yè)競對研究經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)主要企業(yè)運作模式者更佳。
3. 能力要求：具備優(yōu)秀的信息搜集與分析能力，掌握競對研究方法論與工具；良好的邏輯推理與報告撰寫能力，能清晰呈現(xiàn)競對分析結(jié)論與建議；熟練使用 Excel、PPT 及數(shù)據(jù)分析工具。
素質(zhì)要求：具備敏銳的競爭意識與細節(jié)洞察力，嚴謹細致，工作積極主動，具備較強的抗壓能力與團隊協(xié)作精神。