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崗位描述：
人事方面：
1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃，開展人員招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)，并維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，為公司引進(jìn)崗位優(yōu)秀人才；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各門店的人事工作。根據(jù)各門店的實(shí)際情況進(jìn)行人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、任免、調(diào)配、薪資核算等具體工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工人事手續(xù)辦理，（入離職、轉(zhuǎn)正、移動、續(xù)簽等），維護(hù)員工人事檔案，花名冊的定期更新管理；
4、負(fù)責(zé)員工日常考勤及排班審核、匯總；
5、協(xié)助上級執(zhí)行并優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，幫助建立積極的員工關(guān)系。
行政方面：
1、各門店及合作單位的合同，證照保管
2、每月各門店租金整理統(tǒng)計報財務(wù)付款
3、部分門店水電費(fèi)核對，每月快遞費(fèi)用核對
4、各門店到期合同的簽訂
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，有服務(wù)性或零售行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及人際協(xié)調(diào)溝通能力，能獨(dú)立分析解決突發(fā)問題。
3、公司在全國設(shè)有門店，偶爾有短期出差（實(shí)報實(shí)銷）的需求，能適應(yīng)者優(yōu)先。
作息時間：8：30-17:30，雙休，節(jié)假日正常放假。
職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助