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（一）崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)聯(lián)系和開發(fā)潛在客戶，挖掘其健康管理需求，介紹會(huì)員的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，并轉(zhuǎn)化簽約建立和維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解其健康狀況和需求，確保客戶滿意度；
2.產(chǎn)品推廣與銷售：熟悉會(huì)員的服務(wù)內(nèi)容及禾門產(chǎn)品知識(shí)，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和推薦；
3.會(huì)員簽約：錄入客戶基礎(chǔ)信息及服務(wù)協(xié)議的簽訂，并向健康管家轉(zhuǎn)交簽約客戶檔案，同步關(guān)鍵需求信息，確保服務(wù)延續(xù)性；
4.銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)客戶管理部下達(dá)的銷售任務(wù)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，積極推進(jìn)會(huì)員的銷售。定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績(jī)，調(diào)整銷售策略，以確保完成銷售目標(biāo)；
5.活動(dòng)配合：參與組織及實(shí)施各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如健康講座、品牌推廣活動(dòng)等)，提升禾門品牌知名度和客戶參與度。收集市場(chǎng)反饋，及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)；
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持：與其他部門密切協(xié)作，確?？蛻粼谡麄€(gè)健康管理過程中的體驗(yàn)順暢；
7.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：持續(xù)提升自己的專業(yè)知識(shí)和銷售技能，保持對(duì)健康管理行業(yè)的關(guān)注和學(xué)習(xí)；遵循禾門企業(yè)文化及價(jià)值觀，維護(hù)禾門形象和客戶信任；

（二）任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營銷、健康管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.擁有健康管理相關(guān)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)建議；
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；


（三）福利待遇
我們將提供：
1.豐厚收入：包括基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+經(jīng)營獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2.醫(yī)療就診：?jiǎn)T工就診6折；
3.員工就餐?：根據(jù)員工體質(zhì)，提供合理搭配的營養(yǎng)午餐；根據(jù)崗位工作情況提供早餐或晚餐；
4.運(yùn)動(dòng)健身：定期組織長(zhǎng)跑、力量訓(xùn)練、瑜伽、普拉提等項(xiàng)目體驗(yàn)與訓(xùn)練；
5.社會(huì)保險(xiǎn)：入職后即繳納五險(xiǎn)一金；