崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司品牌在各新媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B站等）及各平臺(tái)直播的0-1搭建，并負(fù)責(zé)后續(xù)各直播平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作與推廣，通過(guò)策劃高質(zhì)量的內(nèi)容和互動(dòng)活動(dòng)，提升品牌影響力、用戶粘性，并實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化等核心目標(biāo)。
1、根據(jù)品牌調(diào)性與營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向完成直播平臺(tái)0-1搭建，獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)、編輯高質(zhì)量的圖文、視頻（短視頻、直播等）等內(nèi)容。負(fù)責(zé)公眾號(hào)文章、微博、小紅書(shū)筆記、視頻腳本等內(nèi)容的創(chuàng)意產(chǎn)出與執(zhí)行。緊跟熱點(diǎn)話題和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合品牌特性進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新，提升內(nèi)容傳播力；
2、負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、各平臺(tái)直播等）的搭建、日常運(yùn)營(yíng)、發(fā)布與維護(hù)。及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論和私信，搭建良好的粉絲互動(dòng)社區(qū)，提高用戶活躍度和忠誠(chéng)度。監(jiān)控各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，并據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
3、每日監(jiān)控并分析后臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率等），編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告?；跀?shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布節(jié)奏和運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效果；
4、與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略同頻。
跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，共同完成大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的推廣執(zhí)行；
5、策劃并執(zhí)行線上/線下粉絲互動(dòng)、話題營(yíng)銷(xiāo)、裂變?cè)鲩L(zhǎng)等活動(dòng)，以提升粉絲增長(zhǎng)和用戶參與度。與外部KOL/KOC、合作伙伴進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大品牌聲量；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求
1、本科重點(diǎn)大學(xué)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)社交媒體熱點(diǎn)高度敏感，熟悉各大新媒體平臺(tái)的玩法、規(guī)則和用戶特點(diǎn)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新媒體平臺(tái)的變化和趨勢(shì)。擁有移民咨詢(xún)、出國(guó)留學(xué)3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1搭建賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作和內(nèi)容策劃能力，能駕馭不同風(fēng)格的文體，熟練使用常見(jiàn)辦公軟件及新媒體管理工具、基礎(chǔ)圖片處理（如PS）和視頻剪輯（如剪映、Premiere）工具，有視頻腳本撰寫(xiě)或剪輯能力者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效地進(jìn)行跨部門(mén)合作。能適應(yīng)新媒體行業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作狀態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)。