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工作內(nèi)容：
1、負責執(zhí)行公司相關(guān)人力招聘計劃，通過各種招聘途徑滿足公司的招聘需求;
2、維護、拓展公司相關(guān)招聘渠道，開展人員的簡歷搜尋、初篩、邀約面試等相關(guān)招聘流程工作，并建立完善公司相應(yīng)的人才庫；
3、完成公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理；
4、協(xié)助部門主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行；
5、完成領(lǐng)導交代的其它人力資源相關(guān)支持工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備1年及以上人事工作經(jīng)驗，過往從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉一般的招聘流程，并且在招聘板塊有自己的見解，掌握一定的面試技巧和方法；
4、具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強；
5、熟悉Boss直聘、智聯(lián)、58同城等招聘平臺使用方法和技巧，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、性格開朗，樂觀積極，學習能力強，有上進心，能承擔一定的工作壓力。