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一、【崗位職責】
1、經過一到三個月的前期輪崗學習（市場運營+團隊管理運營+公公司運營），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關系，解決問題能力等）以及了解公司企業(yè)文化
2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領，在市場部門提升自己營銷策劃能力
3、人事部門熟悉會議培訓、員工關系維護，薪酬核算等。
4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立管理一個團隊及一個部門。
5、帶領開拓新的市場
二、【任職要求】
1.大專以上學歷，學習能力強，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當放寬）；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，
3.有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調能力，善于自我激勵與激勵他人；
5.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
三、【福利待遇】
1. 底薪6000+提成+1000績效+年終獎 綜合月薪7-10k(你的能力決定了你的工資，達到經理級別年薪)；
2. 提供住宿；
3. 在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓）帶薪休假，出國旅游學習等機會；
4. 績效 獎金，豐厚年終獎；
5. 公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
【晉升空間】
管理培訓生——主管——高管——副理——經理
公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機構，無任何押金收費，經正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選，面試以電話通知為準