一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司所有生鮮連鎖門店的管理;
2、負(fù)責(zé)明確生鮮零售長期發(fā)展方向,制定整體發(fā)展規(guī)劃、階段性目標(biāo)和實施方案;
3、負(fù)責(zé)建立并完善建店、運(yùn)營、配送、巡檢、安全、風(fēng)控、服務(wù)保障等方面標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)門店商品結(jié)構(gòu)設(shè)計、陳列優(yōu)化、商品進(jìn)銷存等,根據(jù)連鎖門店定位和制定各項管理sop;
5、負(fù)責(zé)門店銷售、毛利、勞效、坪效、費(fèi)用、利潤等經(jīng)營指標(biāo)分析與達(dá)成,以及損耗把控等;
6、負(fù)責(zé)線上、線下營銷業(yè)務(wù)以及門店營采管理工作,以及各類營銷活動規(guī)劃執(zhí)行與評估;
7、負(fù)責(zé)存量門店調(diào)改方案,推動商業(yè)模式升級;
8、定期給團(tuán)隊伙伴進(jìn)行培訓(xùn),提高整體團(tuán)隊專業(yè)能力;
二、任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉生鮮零售行業(yè),對市場趨勢有敏銳的洞察力;
3、具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力,能夠制定并推動實施有效的業(yè)務(wù)策略;
4、具有豐富的門店運(yùn)營管理經(jīng)驗,了解生鮮商品的特性及其管理方法;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。