職責:
1.負責公司建筑設計業(yè)務的整體規(guī)劃和運營管理,確保業(yè)務發(fā)展符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負責組織建筑設計方案的評審和優(yōu)化,確保設計方案符合客戶需求和市場趨勢;
3.負責與設計團隊溝通協調,確保設計質量和進度符合公司要求;
4.負責與甲方溝通協調,確保建筑設計方案的順利實施;
5.負責設計團隊的管理和培訓,提高設計團隊的專業(yè)素質和工作效率。
要求:
1.熟悉建筑設計相關專業(yè)設計流程、規(guī)范標準及法律法規(guī),熟悉本地區(qū)具體技術條款,熟練掌握計算機繪圖程序,熟識其他相關設計輔助軟件。
2.具備獨立承擔項目設計的能力,可全程參與大型公建、商住建筑的全過程設計工作。
3.具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效地管理和協調團隊;
4.具備較強的創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠根據需求變化及時調整策略;
5.具備高度的責任心和職業(yè)道德,確保建筑設計的質量和進度符合客戶和公司的要求,能夠承受較大的工作壓力。