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濰坊易而優(yōu)教育 | 課程顧問(wèn)（銷(xiāo)售方向）
月薪6K-15K+高額提成+節(jié)日福利+晉升空間
崗位職責(zé)
精準(zhǔn)服務(wù)，續(xù)費(fèi)為王：通過(guò)電話/面談跟進(jìn)在讀學(xué)員家長(zhǎng)，分析學(xué)習(xí)效果，制定個(gè)性化續(xù)費(fèi)方案，達(dá)成續(xù)費(fèi)目標(biāo)；
需求挖掘，轉(zhuǎn)化擔(dān)當(dāng)：接待新客戶(hù)咨詢(xún)，精準(zhǔn)匹配課程方案，完成課程銷(xiāo)售指標(biāo)；
客情維護(hù)，口碑裂變：定期回訪客戶(hù)，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系，推動(dòng)家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹；
市場(chǎng)協(xié)作，精準(zhǔn)獲客：參與校區(qū)招生活動(dòng)（公開(kāi)課/講座等），收集潛在客戶(hù)信息并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
薪資福利
高薪激勵(lì)：無(wú)責(zé)任底薪 + 階梯式提成+ 續(xù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，綜合月薪6000-15000+（TOP銷(xiāo)售月入3萬(wàn)+）；
新人保護(hù)期：首月未開(kāi)單享80%底薪保障，帶薪培訓(xùn)快速上手；
福利加持：五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日禮金 + 季度團(tuán)建 + 年度體檢 + 子女報(bào)課優(yōu)惠；
成長(zhǎng)通道：銷(xiāo)售精英→團(tuán)隊(duì)主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人，每年2次晉升機(jī)會(huì)，透明晉升機(jī)制。
我們需要這樣的你
學(xué)歷不限，有教育/教輔行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
溝通力MAX，擅長(zhǎng)從家長(zhǎng)角度挖掘需求，抗壓能力強(qiáng)；
目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)高薪有強(qiáng)烈渴望，認(rèn)可教育行業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值；
加分項(xiàng)：熟悉濰坊本地教育政策，有家長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
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