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崗位職責(zé)：
一、 人事及行政管理：
1.設(shè)計(jì)并建立人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、考勤及員工發(fā)展等體系。
2.負(fù)責(zé)對(duì)接軟件開發(fā)商及不斷完善。
3.負(fù)責(zé)制定和審查薪酬及KPI績(jī)效考核具體方案。
4.根據(jù)公司各部門用人需求，編輯并發(fā)布招聘公告，邀約面試。
5.管理勞動(dòng)合同、執(zhí)行招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、請(qǐng)假等手續(xù)及歸檔。
6.負(fù)責(zé)出差訂票、安排住宿、出差行程表管理、節(jié)假日通知函。
7.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)及文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8.負(fù)責(zé)安排員工年度體檢。
9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃組織架構(gòu)圖，制定各部門崗位職責(zé)表。
10.規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。
11.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行，改善公司內(nèi)部不良現(xiàn)象。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
12.建立固定資產(chǎn)、設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)管理機(jī)制，管控公司行政費(fèi)用。
13.負(fù)責(zé)公司車輛及用車管理。
14.負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理。

二、 市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)：
1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)更新。
3.負(fù)責(zé)Instagram,Linkedin,Facebook 等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)更新。
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳冊(cè)、電子賀卡、電子報(bào)等所有宣傳品的設(shè)計(jì)、排版、校稿、印刷及訂購(gòu)。
5.負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，布局與視覺(jué)呈現(xiàn)，對(duì)接供應(yīng)商及主辦單位等統(tǒng)籌事宜。
6.完成公司交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1.熟悉Office/WPS等辦公軟件，以及微信公眾號(hào)編輯器（如秀米）或AI輔助設(shè)計(jì)工具。
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)，及人力資源管理的6大模塊體系與運(yùn)作。
3.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，審美能力、創(chuàng)意思維、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效處理多任務(wù)并適應(yīng)快節(jié)奏。
4.具備文案撰寫、圖文排版及新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)。
5.英語(yǔ)四級(jí)以上，并且具有一定的英語(yǔ)書寫能力。
6.有5年及以上品牌營(yíng)銷工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，計(jì)算機(jī)或美工，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8.熟系HTML + CSS + JavaScript技術(shù)優(yōu)先。
9.熟練Photoshop、Illustrator、InDesign等進(jìn)行平面設(shè)計(jì)。
10.熟練使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects等剪輯工具、特效制作及圖片后期處理。
11.綜合素質(zhì)佳，規(guī)劃力、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，原則性、責(zé)任心強(qiáng)。