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崗位職責：
一、 市場營運：
1.負責平面設計。
2.負責公司網站及微信公眾號的運營更新。
3.負責Instagram,Linkedin,Facebook 等平臺運營更新。
4.負責公司產品宣傳冊、電子賀卡、電子報等所有宣傳品的設計、排版、校稿、印刷及訂購。
5.負責展會現(xiàn)場設計，布局與視覺呈現(xiàn)，對接供應商及主辦單位等統(tǒng)籌事宜。
6.完成公司交辦的其他事務。

二、 人事及行政管理：
1.設計并建立人力資源管理體系，包含招聘、培訓、考勤、薪酬、績效、及員工發(fā)展等體系。
2.負責所有稅務的準備工作，包括員工所得稅申報、社保、商業(yè)保險、公積金。
3.負責對接軟件開發(fā)商及不斷完善和迭代薪酬計算系統(tǒng)。
4.負責制定和審查薪酬及KPI績效考核具體方案。
5.根據公司各部門用人需求，編輯并發(fā)布招聘公告，邀約面試。
6.管理勞動合同、執(zhí)行招聘、入職、離職、調任、升職、請假等手續(xù)及歸檔。
7.負責出差訂票、安排住宿、出差行程表管理、節(jié)假日通知函。
8.協(xié)助制定培訓計劃，組織員工培訓及文化活動，提升團隊凝聚力。
9.負責安排員工年度體檢。
10.根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃組織架構圖，制定各部門崗位職責表。
11.規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務管理水平。
12.負責擬定公司相關制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行，改善公司內部不良現(xiàn)象。協(xié)調員工與管理層的關系，解決勞動糾紛。
13.建立固定資產、設備、辦公用品的采購管理機制，管控公司行政費用。
14.負責公司車輛及用車管理。
15.負責食堂、宿舍管理。
任職要求：
1.有5年及以上品牌營銷工作相關經驗，平面設計經驗，人力資源和行政管理經驗者優(yōu)先。
2.本科及以上學歷，市場營銷，計算機或美工，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.熟系HTML + CSS + JavaScript技術優(yōu)先。
4.熟練Photoshop、Illustrator、InDesign等進行平面設計。
5.熟練使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects等剪輯工具、特效制作及圖片后期處理。
6.較強的溝通和協(xié)調能力，審美能力、創(chuàng)意思維、責任心及團隊合作精神，能高效處理多任務并適應快節(jié)奏。
7.具備文案撰寫、圖文排版及新媒體內容策劃經驗。
8.熟悉Office/WPS等辦公軟件，以及微信公眾號編輯器（如秀米）或AI輔助設計工具。
9.熟悉國家勞動合同法、職業(yè)病防治法等相關法律法規(guī)，及人力資源管理的6大模塊體系與運作。
10.英語四級以上，并且具有一定的英語書寫能力。
11.綜合素質佳，規(guī)劃力、執(zhí)行力強，認真、嚴謹、細心，原則性、責任心強。