1、維護(hù)招聘渠道,分析人物畫像,確保按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,從發(fā)布招聘信息到錄用整個(gè)流程的實(shí)施,監(jiān)控招聘過(guò)程,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
3、從不同的維度分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)、提出改善方案,提高招聘效率。
任職要求:
1、22-30歲,男女不限,人力專業(yè)優(yōu)先;
2、有大量招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有招大量銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3500-5000加提成