薪資:8000無責(zé)+個人提成+團隊提成
職業(yè)要求;遵守職業(yè)道德和基本職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力較強
1、負責(zé)日常團隊全面管理,完成公司制定的目標(biāo):
2、負責(zé)電銷團隊人員的帶教、培養(yǎng),梯隊的全面建設(shè)工作:
3、可開展屬地化的營銷策略,幫助團隊提升業(yè)績,完成上級臨時安排的工作;
4、公司業(yè)務(wù)為電商客服外包業(yè)務(wù),無行業(yè)限制,具有電銷團隊經(jīng)理優(yōu)先:
5、需從事過電銷團隊管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,26-35周歲,要求有直接與客戶溝通、談判及商務(wù)合作推動的執(zhí)行經(jīng)驗。
2、至少2年10人以上團隊規(guī)模電銷管經(jīng)驗,需帶過團隊,優(yōu)秀者可放寬。
3、良好的溝通能力,善于學(xué)習(xí)、思路敏捷、對數(shù)據(jù)敏感,對工作積極主動,執(zhí)行細致,敢于負責(zé)、創(chuàng)新突破,有較強的邏輯思維,合規(guī)意識。
4、具備良好的價值觀,團隊合作精神及強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。