一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常銷售活動(dòng)，包括撥打電話、接待客戶咨詢等，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范，了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等，定期組織銷售培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)；
4、調(diào)動(dòng)員工積極性，解決員工在工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，根據(jù)數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)情況提出合理可行的建議；6、整理和維護(hù)客戶資料，建立客戶信息庫(kù)，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性；與重要客戶保持密切聯(lián)系，定期溝通客戶需求和反饋，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的合作關(guān)系
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績(jī)突出和帶新人經(jīng)驗(yàn)；
3、善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，出色的銷售技能與說(shuō)服能力，有較強(qiáng)的抗壓能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、薪酬福利：
薪資構(gòu)成：底薪7000+周PK獎(jiǎng)金500-1500不等+組長(zhǎng)獎(jiǎng)金500-1500不等
綜合月薪：8000-15000/月（業(yè)績(jī)提成不封頂，團(tuán)隊(duì)單月銷冠月收入可達(dá)5-7萬(wàn)）
四、工作時(shí)間
08:30-12:00 14:00-18:00 （每周六單休）國(guó)家法定假期正常放，
團(tuán)隊(duì)日常基礎(chǔ)KPI達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)大小周
月度銷冠可申請(qǐng)雙休
五、員工福利
公司配備咖啡機(jī)、制冰機(jī)、冰箱、智能微波爐；
冰箱有牛奶、飲料、果茶供應(yīng)；
不定期下午茶、部門團(tuán)建、優(yōu)秀員工現(xiàn)金激勵(lì)、省外旅游。