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崗位職責
1. 獨立負責中高端崗位的全流程招聘（需求分析、渠道開拓、面試評估、offer談判及入職跟進）；
2. 協同業(yè)務部門制定人才畫像，搭建行業(yè)人才地圖，建立長期人才儲備庫；
3. 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗及招聘效率（簡歷篩選、面試安排、數據分析等）；
4. 協助完善人力資源相關制度（如面試官培訓、招聘SOP等）。
任職要求
硬性條件：
大專及以上學歷，3年以上招聘經驗（有互聯網/制造業(yè)/金融等行業(yè)背景優(yōu)先）；
- 熟練使用主流招聘渠道（獵聘/脈脈/BOSS等），有獵頭經驗或RPO項目經驗者加分；
- 要求有大企業(yè)招聘經驗，有高管招聘經驗！
核心能力：
- 強目標導向：能承受招聘壓力，擅長多線程處理崗位（同時跟進10+職位）；
- 數據分析能力：通過招聘漏斗數據優(yōu)化流程（如轉化率、平均到崗時間等）；
- 跨部門溝通能力：能快速理解業(yè)務部門需求并轉化為招聘策略。
福利待遇
- 周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假；
- 繳納五險一金
- 員工培訓、節(jié)日福利、定期團建等。