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1、負責公司招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等:
2、核算月底績效、員工工資:
3、員工入職、離職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負責管理勞動合同、保密協(xié)議。房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔:
4、協(xié)助梳理公司管理規(guī)章制度、工作流程等;員工入職培訓的開展;
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護管理；
8、完成公司日常事務的開展；完成上級交辦的事務。