崗位職責(zé):
1、根據(jù)SOP及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,完成稅金、薪酬、收入成本等科目的標(biāo)準(zhǔn)核算,保障賬務(wù)核算準(zhǔn)確性。
2、熟悉報(bào)表科目核算性質(zhì),按照SOP對資產(chǎn)負(fù)債表科目進(jìn)行余額拆分、賬齡分析、余額合理性分析等,并對差異給予解釋和跟進(jìn)處理。
3、協(xié)助對接審計(jì)師,配合完成內(nèi)部及外部審計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表底稿和臺賬的編制,對報(bào)送資料及底稿進(jìn)行歸檔,定期按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的入統(tǒng)及報(bào)表報(bào)送。
5、對接街道辦及統(tǒng)計(jì)局老師,協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)局老師的溝通和答疑,配合COE完成統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)核查工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)或主管分配的其他臨時(shí)性重要工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有2年以上核算經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求,了解報(bào)表間的邏輯關(guān)系,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。
3、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)(如SAP、Oracle等)及Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
工作時(shí)間
9:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日正常休
福利機(jī)制
1、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資(6-6.8K)+午餐補(bǔ)貼13元/天+績效獎(jiǎng)金(1-2個(gè)月)。試用期3-6個(gè)月,試用期薪資不打折,入職當(dāng)月繳納即五險(xiǎn)一金。
2、調(diào)薪制度:每年4月有漲薪機(jī)會(huì),5月/11月晉升以及轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。不定期開放內(nèi)推崗位,享有千元內(nèi)推獎(jiǎng)金。
3、常規(guī)福利:入職體檢,年度體檢,公司/個(gè)人季度團(tuán)建,三節(jié)福利等:
4、培訓(xùn)制度:入職安排師兄/師姐帶教2-3周,不定期發(fā)起技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、假期福利:入職即享受5/10天帶薪年假,逐年遞增,3天帶薪陪伴假,10天帶薪育兒假,5天婚假等。
6.加班福利:加班有晚餐補(bǔ)貼,打車實(shí)報(bào)實(shí)銷,優(yōu)先安排調(diào)休,調(diào)休不完結(jié)算加班費(fèi)。