崗位內容：
1.負責公司各類合同、勞動合同、合作協議等文件的起草、審核與修訂，明確權責邊界，防范合同法律風險；建立合同管理臺賬，跟蹤合同履行進度，及時處理履行過程中的異常問題。
2.配合合規(guī)制度體系的重新編制與優(yōu)化，梳理行業(yè)監(jiān)管政策及法律法規(guī)，結合公司業(yè)務實際制定合規(guī)管理辦法、操作流程；定期開展合規(guī)風險排查，形成風險報告并提出整改建議，組織員工合規(guī)培訓與宣導。
3.提供業(yè)務法律意見，處理糾紛，對接外部律所；
4.完成上級交辦的其他法務合規(guī)相關工作。
任職要求：
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，法律相關專業(yè)（法學、民商法學、經濟法學等），持有法律職業(yè)資格證書（A 證）優(yōu)先。
2.工作經歷：五年以上大型企業(yè)法務或合規(guī)相關工作經歷，具備合同審核、案件處理、合規(guī)制度搭建等全流程工作經驗。
3.專業(yè)能力：熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策，能獨立處理各類法律糾紛和合規(guī)事務；具備較強的制度編制、風險識別與防控能力。
4.綜合素質：具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力，能高效對接內外部相關方；工作嚴謹細致、責任心強，抗壓能力突出，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。