職位描述
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容簡單輕松
崗位職責：
1、全流程招聘執(zhí)行：負責景區(qū)各崗位（如游客服務(wù)、導游、安保、后勤、管理崗等）的招聘，從需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試邀約到 offer 跟進，確保各崗位及時到崗；
2、管理與優(yōu)化：維護并拓展景區(qū)專屬招聘渠道（如本地社群、線下海報、校企合作、線上平臺等），定期分析各渠道效果，提升招聘效率；
3、候選人關(guān)系維護：建立景區(qū)人才庫，對意向候選人進行長期跟進，尤其針對旺季儲備崗、季節(jié)性崗位提前儲備資源；
4、招聘數(shù)據(jù)復盤：每月統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到崗率、面試率、渠道成本），輸出分析報告，優(yōu)化招聘策略；
5、協(xié)助團隊建設(shè)：作為 HR 團隊的景區(qū)駐場角色，參與員工入職引導、景區(qū)文化宣導（如帶新員工熟悉景區(qū)環(huán)境），增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、1-3 年招聘相關(guān)經(jīng)驗（有服務(wù)業(yè)、文旅行業(yè)或基層崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，懂線下招聘渠道運營者加分）；
2、溝通能力強；
崗位職責：
1、全流程招聘執(zhí)行：負責景區(qū)各崗位（如游客服務(wù)、導游、安保、后勤、管理崗等）的招聘，從需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試邀約到 offer 跟進，確保各崗位及時到崗；
2、管理與優(yōu)化：維護并拓展景區(qū)專屬招聘渠道（如本地社群、線下海報、校企合作、線上平臺等），定期分析各渠道效果，提升招聘效率；
3、候選人關(guān)系維護：建立景區(qū)人才庫，對意向候選人進行長期跟進，尤其針對旺季儲備崗、季節(jié)性崗位提前儲備資源；
4、招聘數(shù)據(jù)復盤：每月統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到崗率、面試率、渠道成本），輸出分析報告，優(yōu)化招聘策略；
5、協(xié)助團隊建設(shè)：作為 HR 團隊的景區(qū)駐場角色，參與員工入職引導、景區(qū)文化宣導（如帶新員工熟悉景區(qū)環(huán)境），增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、1-3 年招聘相關(guān)經(jīng)驗（有服務(wù)業(yè)、文旅行業(yè)或基層崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，懂線下招聘渠道運營者加分）；
2、溝通能力強；
工作地點
洛陽宜陽縣宜陽靈山風景區(qū)
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
北京北投世紀集團有限公司河南省洛陽市分公司
公司介紹司成立于2015年，主要經(jīng)營景區(qū)項目投資及運營管理、酒店餐飲投資運營管理、文化演出和藝術(shù)策劃、開發(fā)銷售旅游商品、文創(chuàng)產(chǎn)品的研發(fā)。公司主要合作方為中國健康等知名企業(yè)。公司經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，已形成了以文旅產(chǎn)業(yè)為主體的綜合性商業(yè)運營公司，主要為總部機構(gòu)辦公區(qū)。公司主體經(jīng)營區(qū)在宜陽靈山風景區(qū)，開發(fā)并運營靈山寺風景文化旅游區(qū)。旗下運營的有景區(qū)、酒店、商業(yè)綜合體、康養(yǎng)文旅項目、禪修文化及孝道文化等項目，經(jīng)過數(shù)年發(fā)展公司已成為文旅商業(yè)綜合體集開發(fā)與運營為一體的多功能旅游休閑度假區(qū)。公司經(jīng)營狀況良好，在未來的發(fā)展中，北京北投世紀集團將繼續(xù)深化與政府和社會各界的合作，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋客戶和社會，為推動城市發(fā)展和改善人民生活作出更大的貢獻。該集團將不斷推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高核心競爭力，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和社會的共同繁榮。企業(yè)文化北京北投世紀集團始終秉持“創(chuàng)新、誠信、卓越、共贏”的核心價值觀，為客戶提供高品質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品和服務(wù)。該集團以高度的社會責任感和歷史使命感積極推動當?shù)芈糜谓?jīng)濟的發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)的進步。
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