崗位職責(zé):
1)負責(zé)空白區(qū)域招商;
2)承接分公司關(guān)鍵績效指標,制定銷售工作計劃和活動執(zhí)行策略,分解目標至業(yè)務(wù)站、經(jīng)銷商,并做日常管理跟進(周會、月會、人員考評、價值觀正負案例宣導(dǎo)積極改變員工行為);
3)設(shè)計團隊績效/激勵方案,組織技能通關(guān)培訓(xùn)/競賽,搭舞臺給方法,指引團隊完成渠道網(wǎng)點開發(fā),產(chǎn)品鋪貨,終端基礎(chǔ)建設(shè)、消費者培育活動等各項指標考核;
4)走訪市場/協(xié)訪團隊,掌握市場動態(tài)與員工執(zhí)行表現(xiàn),找差異與團隊共創(chuàng)解決方案;
5)對接公司與經(jīng)銷商管理工作,并每月完成經(jīng)銷商生意回顧;
6)負責(zé)辦事處內(nèi)樣板市場/經(jīng)銷商/標桿員工培養(yǎng)與打造,推進專項工作執(zhí)行落地;
7)對區(qū)域內(nèi)價格體系、貨物流向、市場秩序、庫存效期管理承擔(dān)直接責(zé)任。
任職資格:
1)年齡:35歲以下,形象氣質(zhì)佳
2)學(xué)歷:統(tǒng)招本科學(xué)歷
3)經(jīng)驗:3年以上團隊管理經(jīng)驗(10-15人),管理過一線經(jīng)理級人員,至少管理過兩個區(qū)域市場;有區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)、帶培的實操經(jīng)驗
4)性格:開朗、外向、樂觀、抗壓能力較強
匯報對象:銷售總監(jiān)
管轄多個地級市,可接受全省調(diào)配。