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1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作和總體事務(wù)，包括員工管理、客戶服務(wù)；
2、確保員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
3、監(jiān)督和指導(dǎo)員工遵循公司規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；
4、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)餐廳的人力資源管理，包括員工培訓(xùn)、招聘和員工關(guān)系維護(hù)；
6、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，貫徹執(zhí)行各類(lèi)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，監(jiān)督和管理各級(jí)員工的職責(zé)履行‘’
7、懂餐飲知識(shí)優(yōu)先考慮，不熱愛(ài)餐飲文化的慎投
任職要求：
1、3年以上酒店/餐飲/面館等經(jīng)理/店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形象好氣質(zhì)佳，茶學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的顧客思維、服務(wù)意識(shí)和親和力，能靈活處理店內(nèi)糾紛；
4、聰明靈活，有眼力見(jiàn)，會(huì)招呼客人；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
薪資：包吃，底薪15000，住宿補(bǔ)貼5000，另有年底分紅獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：11-11，月休兩天，有年假