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工作職責: 1、管理分管團隊的生產計劃; 2、組織團隊完成業(yè)務部門下發(fā)的效能任務; 3、協(xié)調相關業(yè)務部門完成部門數(shù)據(jù)分析，提升質量要求; 4、提升團隊氛圍，完成團隊建設，保證團隊穩(wěn)定; 5、執(zhí)行組織下發(fā)的管理要求，完成團隊管理。 6、帶領團隊研究業(yè)務規(guī)則、挖掘業(yè) 盲點，向業(yè)務側反哺內容 7、落實企業(yè)文化與項目文化，調動團隊氛圍、打造積極正向的工作氛圍與健康的人際關系 8、有業(yè)務接入和審核業(yè)務能力培養(yǎng)的經驗任職要求: 1、全專及以上學歷，30歲以內，2-3年審核、標注經驗(圖文、視頻審核)，互聯(lián)網行業(yè)，客服，審核同行業(yè)(同行業(yè)優(yōu)勢:行業(yè)的開創(chuàng)優(yōu)勢，人員基數(shù)、體量規(guī)模比較大(企業(yè)的規(guī)范化管理); 2、駐場外包派遣的(做業(yè)務的)，外包和自營也可以，以業(yè)務指標為導向的;