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【傳統(tǒng)人事繞行】在這個(gè)組織精益化、效率為王的時(shí)代，我們需要一位真正理解“人”與“組織”關(guān)系的管理者——你不僅是決策支持，更是企業(yè)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵推動(dòng)者。
如果你對(duì)組織運(yùn)營(yíng)效率有自己的理解，對(duì)企業(yè)文化有自己的信念，具備良好的系統(tǒng)思維與落地能力，歡迎你的加入，成為我們組織秩序的核心力量！
【你將承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)】
1.業(yè)務(wù)BP伙伴-流程再造與協(xié)同提效
基于公司轉(zhuǎn)型需求，深入業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，量化各崗位工作飽和度，識(shí)別流程瓶頸，推動(dòng)人力資源合理配置、流程對(duì)接高效化，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)組織效率提升。
2. 研究并落實(shí)先進(jìn)生產(chǎn)工具
主動(dòng)研究并引入高效能管理工具，提升內(nèi)部流程與日常運(yùn)維效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)行的系統(tǒng)化與標(biāo)準(zhǔn)化。
3. 戰(zhàn)略人才引入與轉(zhuǎn)型支持
把握公司發(fā)展方向，積極構(gòu)建符合公司轉(zhuǎn)型需求的人才隊(duì)伍，打造靈活高效的組織結(jié)構(gòu)。
4. 預(yù)算控制與采購(gòu)統(tǒng)籌
統(tǒng)籌日常采購(gòu)、設(shè)備運(yùn)維與職場(chǎng)設(shè)施管理，在保障業(yè)務(wù)的同時(shí)，合理控制成本，為公司爭(zhēng)取最大利益，確保投入產(chǎn)出比最大化。
5. 企業(yè)文化與職場(chǎng)秩序建設(shè)
從行為規(guī)范到文化氛圍，持續(xù)推動(dòng)組織文化內(nèi)化于心、外化于行，為公司構(gòu)建有溫度、有秩序、有力量的職場(chǎng)環(huán)境。
【我們期待這樣的你】
1.本科及以上學(xué)歷，擁有良好的組織管理基礎(chǔ)與戰(zhàn)略意識(shí)，具備至少3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
2.對(duì)組織有主人翁意識(shí)，而非純執(zhí)行者，愿意主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)公司更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立起草公司流程標(biāo)準(zhǔn)及制度，有較強(qiáng)的理解力及洞察力，能正確領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)決定。
4.有獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌多維度任務(wù)；
5.具備系統(tǒng)思維與成本意識(shí)，注重細(xì)節(jié)同時(shí)追求高效；
6.溝通表達(dá)清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能在不確定中建立秩序。
【通關(guān)待遇】
超贊的辦公體驗(yàn)： 美式開(kāi)放式辦公體驗(yàn)，秒殺全沈職場(chǎng)！
完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金必不可少，加班享有補(bǔ)貼待遇！
全新的工作氛圍： 年輕化團(tuán)隊(duì)，每天16:30播放音樂(lè)緩解一天的疲憊！
人性化福利機(jī)制：一周單休一周雙休，早八晚五（中間午休1hr）但員工入職滿(mǎn)一年享受年假及年終獎(jiǎng)福利！

還有更好的想法？不要怕，盡管提！
我們無(wú)法保證你的工作輕松，但能給你open自在的工作氛圍。
沒(méi)有復(fù)雜的等級(jí)觀念-我們倡導(dǎo)簡(jiǎn)單直接。
在這里，你將會(huì)得到：
一群同樣喜歡折騰，熱愛(ài)生活的朋友，以及一個(gè)視你為手足的團(tuán)隊(duì)；
一份公平，靠你的真實(shí)能力獲得發(fā)展的平臺(tái)。
如果你對(duì)組織發(fā)展的推動(dòng)充滿(mǎn)熱情，并希望在一個(gè)充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)才華，歡迎加入我們！