任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；2年以上服裝零售人事工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌區(qū)域人事或模塊主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 精通勞動(dòng)法及用工合規(guī)要求，能規(guī)避招聘、績(jī)效環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)；熟練使用Excel進(jìn)行人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，可通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程；持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目；能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏，承受旺季工作壓力；邏輯清晰，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決人力問題；
4. 能接受不定期出差參與新店籌備、巡店工作；認(rèn)同零售行業(yè)服務(wù)屬性，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。