職位描述:
1、負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。