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崗位職責：
1、內容管理
- 制定新媒體內容策略，包括主題規(guī)劃、風格定位、發(fā)布頻率等，確保內容的吸引力和可讀性。
- 負責對部門產出的文字、圖片、視頻等多媒體內容進行審核與把關，保證內容質量與符合公司價值觀及品牌形象。
- 統(tǒng)籌內容的創(chuàng)意策劃與制作流程，從選題挖掘、素材收集到文案撰寫、后期制作等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督與指導。
2、團隊管理
- 組建、培養(yǎng)和管理新媒體團隊，包括招聘、培訓、績效考核等工作，提升團隊整體業(yè)務水平。
- 合理分配團隊成員工作任務，協調不同崗位之間的協作，提高工作效率。
3、平臺運營
- 負責新媒體平臺（如微信公眾號、抖音等）的日常運營與維護，包括賬號管理、粉絲互動、數據分析等。
- 制定并執(zhí)行各平臺的推廣方案，通過優(yōu)化排名、合作推廣等方式提高賬號的曝光度、關注度和影響力。
- 跟蹤分析平臺數據，如閱讀量、點贊數、評論數、轉化率等，根據數據結果調整運營策略。
4、對外合作
- 與其他部門（如企劃部、銷售部、設計部等）保持密切溝通與合作，配合公司整體營銷和品牌推廣活動。
- 拓展外部合作資源，如與網紅、KOL、媒體機構等進行合作洽談，共同打造有影響力的新媒體項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，新聞傳播、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握新媒體運營工具和平臺，如抖音創(chuàng)作平臺等，具備基本的圖片、視頻編輯能力。
3、具有 5 年以上新媒體工作經驗，其中至少 2 - 3 年的團隊管理經驗。
4、具備較強的數據分析能力，能夠根據數據洞察趨勢、發(fā)現問題并提出有效的解決方案。
5、擁有豐富的創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，能夠緊跟新媒體發(fā)展趨勢，推出新穎的內容和活動形式。
6、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門、不同性格的人員進行有效溝通與合作。
7、具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效地完成任務并應對各種突發(fā)情況。
薪資：15-30k，可面議。
工作時間：下午2點到晚上11點，彈性工作，要會熬夜，不能接受者請勿投遞簡歷。
面試地址：杭州市上城區(qū)九堡街道通盛路389號和豐公寓5樓545室（此地址為過渡期辦公地點，10月份會搬到該地址對面的新辦公室）