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數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
【職位描述】
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
a.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理類產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括產(chǎn)品的功能模塊、架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展路線等，從 0 到 1 搭建數(shù)據(jù)治理平臺(tái)，確保產(chǎn)品的前瞻性和競(jìng)爭(zhēng)力。
b.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)分級(jí)分類、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)血緣管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等模塊，滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)管理的多方面需求。
2、需求分析與管理：
a.深入理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行溝通，收集、分析和整理數(shù)據(jù)管理相關(guān)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
b.對(duì)需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，制定需求計(jì)劃，確保產(chǎn)品功能與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合，能夠有效解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
3、項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)調(diào)：
a.協(xié)同 UI 設(shè)計(jì)人員、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)等，全程跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)過程，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。
b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段文檔的編制，如需求文檔、產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試文檔等，保證項(xiàng)目的可追溯性和規(guī)范性。
c.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化：
a.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的測(cè)試工作，收集用戶反饋，分析產(chǎn)品的使用情況和性能指標(biāo)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。
b.研究行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)分析，推動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級(jí)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、咨詢與支持：
a.為企業(yè)內(nèi)部提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門理解數(shù)據(jù)治理的重要性和方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作的開展。
b.協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門在數(shù)據(jù)使用過程中遇到的問題，提供數(shù)據(jù)治理方面的技術(shù)支持和解決方案。
【任職要求】
1、教育背景與專業(yè)知識(shí)：
a.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
b.熟悉數(shù)據(jù)管理體系，掌握數(shù)據(jù)管理的相關(guān)理論、方法和技術(shù)，如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
a.具有 3 年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
b.有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過至少 2 個(gè)以上數(shù)據(jù)項(xiàng)目 0 - 1 的建設(shè)。
c.有數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理或數(shù)據(jù)治理平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、技能要求：
a.熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，如 Axure、墨刀等，能夠獨(dú)立完成需求文檔撰寫。
b.具備良好的 SQL 編寫能力，了解 Hadoop、HBase、Spark 等數(shù)據(jù)處理或存儲(chǔ)平臺(tái)，熟悉數(shù)據(jù)生產(chǎn)加工流程。
c.掌握數(shù)據(jù)分析理念及工具，如 Tableau、PowerBI 等，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析c.和挖掘，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4、能力素質(zhì)：
a.具有優(yōu)秀的分析與總結(jié)能力，能夠快速理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)問題，并提出有效的解決方案。
b.良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
c.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠從數(shù)據(jù)邏輯層面發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并推動(dòng)解決。
d.具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品的功能和性能。
e.有責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠承受工作壓力，按時(shí)完成工作任務(wù)。
【為什么選擇我們？】
我們鼓勵(lì)并堅(jiān)持自下而上的管理理念，挖掘每一位員工的能力。公司通過系統(tǒng)化的項(xiàng)目實(shí)踐平臺(tái)與管理賦能機(jī)制，為優(yōu)秀的員工提供參與項(xiàng)目運(yùn)作及跨部門協(xié)作管理的機(jī)會(huì)。
我們關(guān)心員工的個(gè)人成長(zhǎng)，相信用人所長(zhǎng)才能創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的最大價(jià)值。我們注重員工的專業(yè)學(xué)習(xí)與沉淀，我們相信慢即是快。為你提供不拘泥于固定的工作內(nèi)容。你將在各類型項(xiàng)目、研究中快速學(xué)習(xí)和突破，迅速提升核心能力，從專才到通才，與公司共同發(fā)展。
我們推崇并踐行坦誠(chéng)、直接的內(nèi)部文化。這不僅僅是為了創(chuàng)造舒適、高效的溝通環(huán)境，更是為了幫助每個(gè)人直面自己的不足，獲得真正的成長(zhǎng)。
【我們的福利】
工作地點(diǎn)：廣州南沙區(qū)4號(hào)線南橫地鐵站附近
工作時(shí)間：五天8小時(shí)制，周末雙休，工作與家庭兼顧
工作環(huán)境：舒適、優(yōu)美、高效
工作氛圍：靈活、開放、創(chuàng)新、有追求
薪酬福利：根據(jù)崗位性質(zhì)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平
員工保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，各種補(bǔ)貼等
帶薪假期：法定假期按國(guó)家政策休假