（一）工作職責(zé)：
1. 【需求與方案管理】組織生產(chǎn)、研發(fā)、人力等業(yè)務(wù)部門開展需求調(diào)研，梳理需求優(yōu)先級(jí)，輸出需求規(guī)格說明書；基于需求設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案（含功能模塊、集成邏輯、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)），組織方案評(píng)審，確保方案與業(yè)務(wù)匹配。
2. 【系統(tǒng)選型與實(shí)施】制定系統(tǒng)選型標(biāo)準(zhǔn)（功能、成本、服務(wù)、行業(yè)案例），篩選并評(píng)估供應(yīng)商，完成商務(wù)談判與合同簽訂；統(tǒng)籌系統(tǒng)實(shí)施過程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量，組織用戶測(cè)試與上線培訓(xùn)，確保系統(tǒng)上線成功率100%。
3. 【二次開發(fā)管理】評(píng)估業(yè)務(wù)部門二開需求（如ERP自定義報(bào)表、PLM流程優(yōu)化），制定二開技術(shù)規(guī)范與開發(fā)計(jì)劃；協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)開展二開，組織代碼審查、功能測(cè)試與上線驗(yàn)收，確保二開功能穩(wěn)定運(yùn)行，不影響核心系統(tǒng)性能。
4. 【系統(tǒng)運(yùn)維策劃與優(yōu)化】建立應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維體系，制定運(yùn)維流程（如故障響應(yīng)、問題升級(jí)）；處理系統(tǒng)重大故障，組織復(fù)盤并優(yōu)化；定期收集業(yè)務(wù)反饋，推動(dòng)系統(tǒng)功能迭代，提升業(yè)務(wù)效率。
5. 【應(yīng)用系統(tǒng)驗(yàn)收與轉(zhuǎn)固】制定可量化的驗(yàn)收清單，涵蓋功能、性能、接口、權(quán)限、安全、業(yè)務(wù)閉環(huán)六大維度，組織業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、IT四方聯(lián)合評(píng)審，確保驗(yàn)收結(jié)論可審計(jì)、可追責(zé)。驗(yàn)收通過后牽頭完成資產(chǎn)標(biāo)簽粘貼、按照公司制度對(duì)項(xiàng)目全過程的材料進(jìn)行歸檔，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)-資產(chǎn)-合同”三碼合一；同步建立系統(tǒng)健康基線，為后續(xù)運(yùn)維與升級(jí)提供數(shù)據(jù)支撐。并在質(zhì)保期內(nèi)進(jìn)行后評(píng)價(jià)
6. 【數(shù)智化培養(yǎng)】培養(yǎng)各業(yè)務(wù)人員成為數(shù)智化人才，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)部門自己提需求，自己出解決方案，簡(jiǎn)單的表單流程配置，自己完成
（二）任職要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：
(1)擁有5年以上離散制造行業(yè)ERP系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少成功主導(dǎo)1個(gè)企業(yè)級(jí)ERP的全流程實(shí)施（從需求到上線）優(yōu)先；
(2)具備二次開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，曾統(tǒng)籌3個(gè)以上系統(tǒng)二開項(xiàng)目（如ERP報(bào)表定制），能解決跨系統(tǒng)協(xié)同問題（如ERP與WMS數(shù)據(jù)同步）優(yōu)先；
(3)具備跨部門協(xié)調(diào)能力，曾協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)（生產(chǎn)、研發(fā)、人力）、IT、供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目，有帶領(lǐng)10人以上項(xiàng)目組的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 知識(shí)要求：
(1)精通離散制造行業(yè)（飛機(jī)、航空、汽車等）采購，財(cái)務(wù)，銷售核心業(yè)務(wù)流程，深入理解ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯與功能架構(gòu)；
(2)掌握應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目管理方法論（如瀑布式、敏捷），了解系統(tǒng)集成技術(shù)（API、消息隊(duì)列），熟悉二次開發(fā)技術(shù)（如Oracle Forms，定制化開發(fā)框架）；
3. 技能要求：
(1)具備業(yè)務(wù)需求分析與方案設(shè)計(jì)能力，能組織業(yè)務(wù)部門開展需求調(diào)研，輸出需求規(guī)格說明書，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的系統(tǒng)技術(shù)方案（如ERP與MOM集成方案），具備二次開發(fā)管理能力，能評(píng)估二開需求合理性，制定二開技術(shù)規(guī)范，開展代碼審查與功能測(cè)試。
4.資質(zhì)認(rèn)證：優(yōu)先持有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師、SAP S/4HANA認(rèn)證等。