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職位描述
1、管理內(nèi)容生態(tài)團隊，對內(nèi)容生態(tài)效率和質(zhì)量負責(zé)，理解業(yè)務(wù)需求，并基于業(yè)務(wù)質(zhì)量效率需要，持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具；
2. 負責(zé)資源協(xié)調(diào)和對接，協(xié)助各方資源支持業(yè)務(wù)問題，快速解決業(yè)務(wù)運行卡點和痛點問題；
3. 通過各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)解讀分析，基于數(shù)據(jù)指標制定提升方案并推進落地，完成業(yè)務(wù)質(zhì)量、效率的交付；
4. 持續(xù)提升團隊同學(xué)專業(yè)技能，通過績效管理、考勤管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等方式，保障團隊健康發(fā)展和有序運轉(zhuǎn)；
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上審核行業(yè)內(nèi)容評估或者運營經(jīng)驗，3年及以上管理相關(guān)經(jīng)驗，管理帶寬100人以上優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險識別和控制能力；熟練使用 Excel 看板等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)團隊管理與能力短板并提出優(yōu)化方案，對團隊及業(yè)務(wù)要有數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營成本意識；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)解決問題能力和抗壓能力。能夠主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，提出針對性解決方案；具備現(xiàn)場管理風(fēng)險預(yù)判意識，能應(yīng)對人員異動、重大事件等突發(fā)情況；
5、深度熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容，對抖音、可頌、小紅書等 APP 有深度認知，熟悉攝影/時尚/旅游等垂類內(nèi)容，具備內(nèi)容理解、質(zhì)量判斷及審美能力；對大模型知識及應(yīng)用有基礎(chǔ)認知。