職位描述
招商采購餐飲服務(wù)酒店/民宿企業(yè)服務(wù)
崗位職責：
一、招標采購管理
1、計劃與執(zhí)行
①統(tǒng)籌編制公司年度招標采購計劃，審核各部門提交的采購需求（營銷物料/裝飾改造/零星采購/食材耗材等），確保與項目進度匹配。
②組織實施招標全流程（公開招標/邀請招標/競爭性談判），包括文件編制、發(fā)標、評標、定標及結(jié)果公示。
2、成本與合規(guī)
①建立采購價格對標體系，監(jiān)控市場行情波動，優(yōu)化采購成本。
②確保招采流程符合《招標投標法》及公司招采制度，規(guī)避合規(guī)風險。
二、供應(yīng)商與資源管理
1、供應(yīng)商全周期管理
①建立并動態(tài)維護合格供應(yīng)商庫、價格數(shù)據(jù)庫，定期組織供應(yīng)商考察、評估與分級。
②淘汰低效或違規(guī)供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略合作單位，保障資源穩(wěn)定性。
一、招標采購管理
1、計劃與執(zhí)行
①統(tǒng)籌編制公司年度招標采購計劃，審核各部門提交的采購需求（營銷物料/裝飾改造/零星采購/食材耗材等），確保與項目進度匹配。
②組織實施招標全流程（公開招標/邀請招標/競爭性談判），包括文件編制、發(fā)標、評標、定標及結(jié)果公示。
2、成本與合規(guī)
①建立采購價格對標體系，監(jiān)控市場行情波動，優(yōu)化采購成本。
②確保招采流程符合《招標投標法》及公司招采制度，規(guī)避合規(guī)風險。
二、供應(yīng)商與資源管理
1、供應(yīng)商全周期管理
①建立并動態(tài)維護合格供應(yīng)商庫、價格數(shù)據(jù)庫，定期組織供應(yīng)商考察、評估與分級。
②淘汰低效或違規(guī)供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略合作單位，保障資源穩(wěn)定性。
三、合同與資金管控
1、合同管理
①審核采購類合同條款（如付款條件、違約責任、驗收標準），確保合法合規(guī)、權(quán)責清晰。
②監(jiān)督合同履行情況，處理履約爭議（如質(zhì)量不達標），提出索賠或終止方案。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，有行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰Γ?/div>
1、合同管理
①審核采購類合同條款（如付款條件、違約責任、驗收標準），確保合法合規(guī)、權(quán)責清晰。
②監(jiān)督合同履行情況，處理履約爭議（如質(zhì)量不達標），提出索賠或終止方案。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，有行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰Γ?/div>
2、良好的團隊合作精神及職業(yè)素養(yǎng)；
3、年齡24-30歲左右，優(yōu)秀者可放寬；
4、1年以上采購經(jīng)驗；熟悉省直部門和濟南市歷下區(qū)、歷城區(qū)、高新區(qū)等采購流程。
福利待遇：
1、績效獎金、年終獎金；
2、職稱補助、證書補貼；
3、工齡補助、帶薪年假、團建、體檢，各類節(jié)假日福利、帶薪旅游；
4、五險一金；
薪資：6K-9K
3、年齡24-30歲左右，優(yōu)秀者可放寬；
4、1年以上采購經(jīng)驗；熟悉省直部門和濟南市歷下區(qū)、歷城區(qū)、高新區(qū)等采購流程。
福利待遇：
1、績效獎金、年終獎金；
2、職稱補助、證書補貼；
3、工齡補助、帶薪年假、團建、體檢，各類節(jié)假日福利、帶薪旅游；
4、五險一金；
薪資：6K-9K
工作地點
濟南歷城區(qū)稼軒國際人才社區(qū)(超算人才公寓)
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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魏珍/人事經(jīng)理
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山東知行科技園發(fā)展有限公司山東知行科技園發(fā)展有限公司立足于中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)，以科技園區(qū)綜合運營為核心業(yè)務(wù)，致力于提供覆蓋園區(qū)管理、商業(yè)配套、企業(yè)服務(wù)的一體化解決方案。公司依托濟南超算中心科技園區(qū)位資源優(yōu)勢，形成包含物業(yè)管理、招商運營、會務(wù)會展、餐飲住宿等七大服務(wù)體系，為入駐企業(yè)打造涵蓋生產(chǎn)配套與生活服務(wù)的全場景支持平臺。企業(yè)通過整合產(chǎn)業(yè)資源與市場化運作能力，構(gòu)建起專業(yè)化的園區(qū)運營團隊，在項目定位、產(chǎn)業(yè)培育、品牌塑造等領(lǐng)域形成標準化管理模式。依托自貿(mào)試驗區(qū)政策優(yōu)勢與數(shù)字化管理平臺，公司逐步建立精細化服務(wù)能力，涉及知識產(chǎn)權(quán)代理、人才培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理等企業(yè)成長全周期服務(wù)內(nèi)容。當前業(yè)務(wù)聚焦科技創(chuàng)新與產(chǎn)城融合領(lǐng)域，持續(xù)完善以智慧園區(qū)為載體、產(chǎn)業(yè)賦能為特色的服務(wù)體系，著力推進科技產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)。
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