崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行園區(qū)年度招商策略,開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(包括但不限于人力資源外包、獵頭、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù)企業(yè))的招引工作;
2.建立完善客戶檔案管理系統(tǒng),完成從客戶接洽、商務(wù)談判到合同簽訂的全流程招商工作,確保完成招商指標(biāo);
3.完成為招引的人力資源外包公司提供資源協(xié)調(diào);
4.品牌建設(shè)與影響力提升,策劃組織行業(yè)交流會(huì)、資源對(duì)接會(huì)、高端論壇等活動(dòng),促進(jìn)入駐機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)協(xié)同與合作,形成產(chǎn)業(yè)鏈互補(bǔ)效應(yīng);
5.負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)外包相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷;
2.具有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài);
3.具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈者優(yōu)先,擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4.具備出色的商務(wù)談判能力、客戶服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力,能夠獨(dú)立完成招商工作;
5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告、招商方案、政策分析等文件;
6.善于溝通協(xié)調(diào),具備政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。