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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品在京東平臺(tái)的生意運(yùn)營(yíng)。
2. 熟練掌握京東自營(yíng)體系全后臺(tái)功能（如商品管理、訂單處理、庫(kù)存監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表等），負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)操作與系統(tǒng)維護(hù)，保障店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 深度對(duì)接京東采銷團(tuán)隊(duì)，建立緊密合作關(guān)系，主動(dòng)爭(zhēng)取平臺(tái)流量資源、活動(dòng)坑位、政策支持等正向賦能，推動(dòng)品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化提升。
4. 深耕品牌生意結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)拆解流量構(gòu)成（搜索、推薦、活動(dòng)、推廣等渠道），針對(duì)性制定優(yōu)化方案；精通京準(zhǔn)通全系列推廣工具（快車、站外、推薦、智能等），基于產(chǎn)品特性與人群畫(huà)像設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞策略、人群圈選邏輯，輸出差異化推廣方案并落地執(zhí)行。
5. 建立競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期開(kāi)展競(jìng)品數(shù)據(jù)分析（涵蓋價(jià)格、活動(dòng)、流量、轉(zhuǎn)化、推廣策略等），結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)優(yōu)化自身產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)規(guī)劃及資源投放，保持品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
6. 高效協(xié)同公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、客服等部門(mén)，推動(dòng)視覺(jué)素材優(yōu)化、咨詢?cè)捫g(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、售后問(wèn)題響應(yīng)效率提升等工作，形成跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)的銷售賦能閉環(huán)，保障用戶體驗(yàn)與品牌口碑。
二、任職要求
1. 3-5年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備藥品、保健品或醫(yī)療器械類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉醫(yī)藥健康類產(chǎn)品在電商平臺(tái)的合規(guī)要求與運(yùn)營(yíng)邏輯。
2. 操盤(pán)年度生意不低于2000萬(wàn)，具備扎實(shí)的銷售目標(biāo)拆解、策略制定與落地能力。
3. 精通京東自營(yíng)體系后臺(tái)全功能操作，熟悉平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)機(jī)制及資源申請(qǐng)流程，能獨(dú)立完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)與問(wèn)題處理。
4. 深入理解京準(zhǔn)通各類推廣工具（快車、站外、推薦、智能等）的底層邏輯，具備關(guān)鍵詞優(yōu)化、人群精準(zhǔn)圈選及推廣策略制定能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)提升ROI。
5. 具備敏銳的競(jìng)品分析思維與數(shù)據(jù)解讀能力，能定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告并轉(zhuǎn)化為可落地的優(yōu)化動(dòng)作。
6. 擁有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力，能高效聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、客服等協(xié)同部門(mén)推動(dòng)工作落地，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感清晰。