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人力： 1、負(fù)責(zé)海南公司才招聘工作，篩選推薦簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初步面試及后續(xù)面試記錄。 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、退休手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 5、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)，配合上級(jí)做好人力行政工作。 6、負(fù)責(zé)每月社保和公積金的日常管理及社保局、公積金管理局等對(duì)外處理相關(guān)事宜； 7、協(xié)助上級(jí)開展各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)以及所有員工在職培訓(xùn)； 8、與其他部門保持良好溝通，配合完成相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 行政： 1、負(fù)責(zé)公司食堂、住宿、車輛、衛(wèi)生、辦公環(huán)境等各項(xiàng)后勤保障管理。 2、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)、發(fā)放登記、更新、維修； 3、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)管理工作（釘釘、OA等系統(tǒng)）。 4、負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，并及時(shí)處理盤點(diǎn)異常，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬； 5、協(xié)助上級(jí)對(duì)公文的起草、收取、傳達(dá)與處理； 6、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織與來(lái)訪接待管理、文體活動(dòng)安排。 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各種證照、資質(zhì)的申辦和年審以及證照和資料的各項(xiàng)手續(xù)管理。 8、協(xié)助上級(jí)對(duì)職業(yè)健康進(jìn)行管理，組織員工進(jìn)行年度體檢； 與其他部門保持良好溝通，配合完成相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。