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一、崗位職責： 1.負責對應科目的學生，進行一對一和班課教學輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案，幫助學生提高學習興趣和成績，養(yǎng)成好的學習方法及習慣 2.按規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案 3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性地教學，提高家長滿意度 4.按要求日常備課、磨課，提升教學能力；為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守 二、任職要求： 1.有相關教學經(jīng)驗，統(tǒng)招(國家計劃內(nèi))本科及以上學歷，普通話標準，儀表儀態(tài)端莊，有親和力 2.具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生 3.具備一定的信息素養(yǎng)和教學設計能力，學習能力強，能秉持“以學生為中心”的教學理念組織教學活動，能用心走進孩子心里，與孩子做朋友 4.專業(yè)功底扎實，溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，能夠因材施教，啟發(fā)教學 5.有責任心、抗壓力和執(zhí)行力強，有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導向，學習能力強 6.能夠適應教培行業(yè)周末及節(jié)假日工作（工作日調(diào)休） 優(yōu)先條件：（1）具備家教、競賽背景、競賽輔導、線上教學經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）持有教師資格證、演講口才突出或有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、晉升通道： 教師——學科負責人——教學主管——教學校長 福利待遇：管理+教學發(fā)展雙通道；提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資；職前培訓及完善的在職進修學習機制；帶薪年假；年終獎；子女報班優(yōu)惠；節(jié)假日慰問金；結(jié)婚禮金；年度旅游、豐富多彩的團建活動等。