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草木間酒店駐店總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理活動，制定年度經(jīng)營計劃，制定各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施； 2、擬定酒店部門設(shè)置，人員編制，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升； 3、對酒店日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、勞動紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查達(dá)標(biāo)； 4、對酒店行業(yè)市場敏感性，能夠依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并能夠根據(jù)市場變化情況適時作出調(diào)整，保證酒店效益最大化； 5、審核財務(wù)報表，分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等； 6、指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場； 7、檢查酒店崗位責(zé)任制管理和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況；