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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置。 2. 管理員工檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬和福利管理。 4. 執(zhí)行并完善公司人事行政相關(guān)制度。 5. 協(xié)助完成辦公室日常行政事務(wù)。 崗位要求： 1. 熟悉人力資源六大模塊，具備2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。