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更新于 3月5日
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人力資源經(jīng)理

7000-12000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP績效管理互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
  1. 招聘與配置：根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，重點(diǎn)負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及管理層崗位的簡歷篩選、面試評估與錄用跟進(jìn)。
  2. 員工關(guān)系與入離職管理：預(yù)防及處理勞動糾紛，熟悉勞動合同法，能夠獨(dú)立應(yīng)對員工投訴、調(diào)解及仲裁案件。
  3. 薪酬核算與績效執(zhí)行：協(xié)助設(shè)計(jì)并落地績效考核方案（KPI/OKR），組織績效面談，收集并分析考核數(shù)據(jù)。
  4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，推動關(guān)鍵崗位的勝任力模型建設(shè)。
  5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職資格：
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 3-5年人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，至少精通招聘、員工關(guān)系或薪酬中的兩個模塊；有大型制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)者優(yōu)先），熟悉主流HR系統(tǒng)操作。
  4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及保密意識；邏輯清晰，能從人力資源角度為業(yè)務(wù)部門提供解決方案。

工作地點(diǎn)

濱城區(qū)魏橋國科(濱州)科技園

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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