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1、統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務(wù)發(fā)展，針對(duì)城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)策略，明確關(guān)鍵任務(wù)，規(guī)劃城市業(yè)務(wù)策略；
2、結(jié)合城市業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高城市供給的豐富度，實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻，提升城市業(yè)務(wù)健康度；
3、承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并拆解至城市，制定清晰的日、周、月目標(biāo)，定期跟進(jìn)目標(biāo)完成情況并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，完成目標(biāo)；
4、對(duì)所在城市各項(xiàng)考核結(jié)果出現(xiàn)變化的原因進(jìn)行匯總和分析，完成結(jié)果的復(fù)盤、分析和匯報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)城市早啟動(dòng)、晚分享、BD陪訪以及日常數(shù)據(jù)的播報(bào)、檢核和復(fù)盤；
6、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)崗位職責(zé)明確人才招聘/選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃人才選拔的來源；
7、結(jié)合業(yè)務(wù)類型和場(chǎng)景撰寫話術(shù)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行輔導(dǎo)演練；搭建符合業(yè)務(wù)需求的人才梯隊(duì)，制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，管理核心人員績(jī)效，明確人才發(fā)展計(jì)劃，提升城市員工能力；
8、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)流程、考核制度、激勵(lì)制度及榮譽(yù)體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、迭代關(guān)注城市團(tuán)隊(duì)氛圍，做好團(tuán)隊(duì)文化，價(jià)值觀建設(shè)；
9、整合內(nèi)外部資源、合作共贏，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好城市資源儲(chǔ)備和分配，應(yīng)對(duì)緊急業(yè)務(wù)需求；