崗位職責:
1.負責產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)、量產(chǎn)階段的質(zhì)量全過程管理工作;
2.負責參與項目開發(fā)階段評審活動,監(jiān)督研發(fā)流程的符合性;
3.生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析和跟進并推動改善、從研發(fā)到量產(chǎn)階段的變更管理等;
4.定期與客戶進行溝通并拜訪,收集客戶的質(zhì)量需求和期望,組織公司內(nèi)部對客戶需求進行評審及實施,使公司內(nèi)部能力達成客戶要求;
5.負責完成落實客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求,處理工程變更,供應(yīng)鏈變更,以及涉及客戶的質(zhì)量偏差問題,提升客戶滿意度;
6.針對現(xiàn)場質(zhì)量問題,組織團隊內(nèi)部快速響應(yīng),分析原因并改善,并追蹤車間質(zhì)量改善對策實施情況和效果的檢查和驗證,確保問題得到有效解決;
7.協(xié)助客戶進行現(xiàn)場審核和質(zhì)量檢查確保公司產(chǎn)品和流程符合客戶要求,跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的問題,確保整改措施的落實。
任職要求:
1.本科及以上學歷,機械設(shè)計與制造、電子電氣等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)歷,精通GJB質(zhì)量管理體系知識,熟練運用制圖軟件,掌握電氣原理、FMEA、SPC、故障樹圖等相關(guān)知識,具有JG或制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3.性格穩(wěn)重踏實,溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強;
4.具備較好的質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量文件編寫、質(zhì)量體系落地、主動學習能力及嚴格的保密意識。
【請注意】有以下情況者,不得參加應(yīng)聘:
1.四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
2.四川發(fā)展各直接出資企業(yè)和重要子企業(yè)黨組織書記、董事長(含執(zhí)行董事)、總經(jīng)理的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
3.川發(fā)航投(川發(fā)國際)能夠?qū)嶋H控制的同址辦公下屬企業(yè)黨組織書記、董事長(含執(zhí)行董事)及總經(jīng)理的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
報名人員應(yīng)該提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動合同。