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更新于 7月2日

法務(wù)銷售經(jīng)理/團隊經(jīng)理

1-2萬

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶面銷/陌拜地推銷售電話銷售企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1.銷售團隊建設(shè)與管理、深入分析團隊能力短板與業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)并實施系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)計劃(包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)要求等); 2.密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,制定針對性銷售策略,定期分析銷售數(shù)據(jù),提出并推進(jìn)改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略,科學(xué)制定年度、季度及月度銷售計劃,合理分解并落實到人,確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成; 4.對重大銷售項目或關(guān)鍵客戶進(jìn)行直接跟進(jìn)與攻堅,充分發(fā)揮團隊領(lǐng)導(dǎo)力,指導(dǎo)、協(xié)助團隊成員簽單; 5.建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理制度、業(yè)務(wù)流程、績效考核及獎懲機制,提升團隊整體運營效率; 6.積極開展跨部門溝通與協(xié)作,共同推進(jìn)銷售流程和客戶關(guān)系管理工作,確保公司各項政策、市場策略等能夠準(zhǔn)確、及時地傳達(dá)至銷售團隊每一位成員; 7.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,對銷售業(yè)務(wù)全流程及團隊管理模式有深入認(rèn)知與豐富實操經(jīng)驗; 2.具備卓越的團隊建設(shè)與人員發(fā)展能力,能夠系統(tǒng)規(guī)劃團隊發(fā)展路徑,促進(jìn)業(yè)務(wù)有序開展; 3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能妥善處理團隊內(nèi)部員工關(guān)系,營造積極向上的團隊氛圍; 4.熟悉CRM系統(tǒng)的操作和應(yīng)用,能夠借助數(shù)字化工具優(yōu)化銷售管理流程,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)銷售業(yè)績提升與團隊效能優(yōu)化; 5.高度的責(zé)任感與原則性,擁有良好的客戶服務(wù)意識,具備解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 薪酬福利: 1.底薪+個人提成+團隊成員提成,首單提成50%,綜合薪資10000+; 2.7.5小時行政班,單雙輪休,節(jié)假日正常休息; 3.簽單破零即轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正即繳納社保; 4.法律行業(yè)是極具穩(wěn)定性的優(yōu)質(zhì)賽道,能助你實現(xiàn)個人職業(yè)價值與經(jīng)濟回報的雙重提升,更能在持續(xù)深耕中拓寬法律知識儲備,為個人長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

工作地點

衛(wèi)濱區(qū)三致空壓機新鄉(xiāng)國際五金機電城6棟10號三樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
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贏火蟲法律服務(wù)平臺創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,為客戶提供“先贏官司回款付費”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)、云計算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項法律科技系統(tǒng),實現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺的官方合作單位。公司擁有多項發(fā)明專利和知識產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機構(gòu)最高級“等保三級”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授,打造高級別智庫。目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個人用戶,累計風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元,簽約標(biāo)的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司,成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司?,F(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋:企業(yè)云法務(wù)、勞動糾紛、交通事故、案件訴訟、保險、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢:潛力優(yōu)先晉升機制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級薪資+超額獎金+股權(quán)激勵三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯文化——建立容錯機制,將失敗經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長團隊——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強的精英,形成良性競爭生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺——為"點石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場社交安全網(wǎng),實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場景戰(zhàn)略級辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵機制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時代機遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點,提供參與行業(yè)變革的入場券企業(yè)文化愿景:用法律促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺價值觀:客戶第一專注群策群力教學(xué)相長激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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