職位描述
生日福利餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、服務(wù)管理：根據(jù)業(yè)態(tài)屬性，搭建各崗位個性化&差異化的SOP&SOC，并形成學(xué)習(xí)文檔；對服務(wù)質(zhì)量進行收集和評估及總結(jié)；現(xiàn)場與顧客溝通和觀察，進行需求及建議的收集、分析，形成解決方案，觀察和探索市場變化，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助上級制定新的服務(wù)理念與標(biāo)準(zhǔn)，提高品牌競爭力。
2、員工管理：根據(jù)各階段的業(yè)務(wù)和團隊呈現(xiàn)，制定團隊建設(shè)計劃（情感凝聚|目標(biāo)結(jié)盟、利益共享），負責(zé)部門人員招選育用。
3、值班管理：填寫&稽核值班檢查表的執(zhí)行內(nèi)容，并進行反饋和整改，對質(zhì)量安全進行檢查（各工作站設(shè)施設(shè)備的清潔、擺放、運行狀態(tài)）。
4、財務(wù)管理：嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行現(xiàn)金管理（備用金|營業(yè)款的申請&存放&核查）的管理，根據(jù)營業(yè)情況，進行周月季度，成本、經(jīng)營分析會的撰寫和召開。
5、營運管理：制定本店年度、月度經(jīng)營方案和工作計劃，報上級部門審批后執(zhí)行，督導(dǎo)各分部管理人員制定相應(yīng)工作計劃，并推進工作計劃的落實與改進，在維持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平前提下，盡量提高餐廳的上座率、餐廳收益，控制合理的人均消費等。
任職要求：
1、年齡25-35歲，身高1.6以上，身心健康、品行端正，認同泰樂居企業(yè)文化。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，能聽、說當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先，能熟練使用一門常用外語者優(yōu)先。
3、大專及以上學(xué)歷或相應(yīng)文化程度，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn).
4、5年以上高端餐飲前廳經(jīng)理崗位及管理經(jīng)驗，熟系前廳運營管理流程
工作地點
重慶渝北區(qū)中渝香奈公館-6幢2003
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職位發(fā)布者
鄒佳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶泰樂居養(yǎng)老服務(wù)有限公司公司介紹重慶泰樂居養(yǎng)?服務(wù)有限公司，是?家致力于為活力長者提供“健康、精彩”的退休?活設(shè)計和陪伴的專業(yè)化公司。通過以“社交”為核?、以“AI”為路徑，搭建學(xué)習(xí)交流、多彩活動、健康管理、AI膳?、價值再現(xiàn)、適?化改造的綜合服務(wù)平臺，解決?者的“學(xué)（老年大學(xué)）、樂（沙龍活動）、養(yǎng)（AI膳食、康養(yǎng)理療）、為（老有所為）、?。ň蛹疫m老化）”多樣化和個性化需求，讓?者“看?更多，被更多看?”。公司由年輕化、職業(yè)化的專業(yè)團隊組成，?科技和創(chuàng)新賦能銀發(fā)產(chǎn)業(yè)，朝著專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；⑵放苹?向，為?者全?命周期去探索出?個“?者能負擔(dān)，品質(zhì)能保障，模式可持續(xù)”的中國特?享?新模式。?公司重慶佳頓能源科技有限公司是華潤燃?（集團）有限公司在省級投資平臺中唯?的?企合作伙伴，與華潤燃?（集團）有限公司和重慶燃?（集團）有限公司合資成?的重慶渝潤能源服務(wù)有限公司，專注于新能源的投資、建設(shè)和運營。發(fā)展歷程2022年開展市場調(diào)研2023年組建專業(yè)團隊2024年形成產(chǎn)品體系和商業(yè)模式2025年正式對市場開放企業(yè)文化使命：讓每位?者樂享健康、精彩的百歲??愿景：美好退休?活觸?可及價值觀：??服務(wù)，?愛包容Slogan：退休?活的設(shè)計師和陪伴者上班時間職能崗：8:30-17:30周末雙休節(jié)假日正常休HI時光門店：排班輪休固定周日休息薪酬福利薪酬：面議每月15日發(fā)放福利：五險、工齡獎、午餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、零食下午茶、團建、免費工裝；餐飲及部分崗位可包吃包住、宿舍有空調(diào)、無線網(wǎng)。公司地址辦公室：重慶市渝北區(qū)香奈公館6棟2002-2003HI時光門店：重慶市渝北區(qū)香奈公館12幢1-4層交通路線輕軌：1號線1/2出口步行300M公交：630公交紫金山站步行500M/601路公交民安大道南段步行400M
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