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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排；
3、管理員工檔案，辦理員工入職，離職，調(diào)認(rèn)等相關(guān)手續(xù)
4、處理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作時(shí)間:
9.00-5.30點(diǎn)，有固定午休時(shí)間，月休四天 國(guó)家法定節(jié)假正常休息
薪資待遇：保底薪資3000+績(jī)效（綜合薪資4000以上）
公司福利節(jié)假日福利:生日福利，定期團(tuán)建，帶薪婚假產(chǎn)假喪假，年終福利工作經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 。