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崗位職責(zé)：
1、制定針對性招聘計劃，確保招聘目標與業(yè)務(wù)發(fā)展同步；
2、通過招聘網(wǎng)站（BOSS直聘/智聯(lián)/前程無憂）、社交媒體（微信/抖音/領(lǐng)英）、內(nèi)推系統(tǒng)等渠道，高效觸達目標候選人；
3、根據(jù)崗位JD（職位描述）快速篩選簡歷，通過電話/視頻初篩評估候選人的工作經(jīng)驗、技能水平、求職動機，精準匹配用人部門需求；
4、與候選人溝通薪資福利、入職時間等細節(jié)，處理異議并促成offer接受；跟蹤候選人背景調(diào)查、體檢等入職前流程，確保按時到崗。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，有批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用Office（Excel基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，如統(tǒng)計招聘漏斗表）、招聘平臺操作（BOSS/智聯(lián)等后臺發(fā)布與溝通）；
3、普通話標準，溝通表達清晰，能適應(yīng)快節(jié)奏工作（如緊急招聘時加班跟進）；
4、擅長與候選人建立信任關(guān)系，通過電話/面談挖掘真實需求，按時完成招聘任務(wù)；
5、能接受臨時加班，有一定抗壓能力。